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jiangsudaxueyinjinrencaidaiyu(2019)

发布时间: 2018-10-18|浏览次数:

  

江苏大学人才待遇


类别

人才
 
岗位

类别

具体待遇


第一类

院士

 

提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万,特别支持,一事一议。


第二类

金山学者

A

提供140平米左右产权住房一套,或提供购房补贴150万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪110万元。
 
团队引进,一事一议。


第三类

B

提供130平米左右产权住房一套,或提供购房补贴130万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪75-85万元。
 
团队引进,一事一议。


第四类

金山特聘教授

A

提供120平米左右产权住房一套,或提供购房补贴110万元;科研启动经费,自然科学类300万元以上,人文社科类80万元以上,具体面议;提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪60-70万元。
 
团队引进,一事一议。


第五类

B

提供购房补贴 90 万元;科研启动经费,自然科学类 100 万元,人文社科类40万元;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪35-45万元。


第六类

金山青年特聘教授

 

提供购房补贴50万元;科研启动经费,自然科学类40万元,人文社科类15万元;全职年薪25-30万元。


第七类

金山特聘教授(短期项目)

 

标准为 1.5-1.8 万元/月;海外人员每年可报销 1 次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。



第八类

金山讲座教授

 

标准为2/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。


第九类

资格教授

 

提供购房补贴35万元;科研启动费40万元,人文社科15万元;全职各类薪酬福利待遇22万元以上(税前)。


第十类

资格副教授

 

提供购房补贴20万元;科研启动费7万元,人文社科减半;全职各类薪酬福利待遇18万元以上(税前)。


第十一类

讲师

 

安家费: 13万;



全职各类薪酬福利待遇16万元以上(税前)。


备注

1、引进人才具备正高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费30万、科研启动费10万(人文社科减半);具备副高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费15万、科研启动费7万(人文社科减半)。


2、夫妻引进安家费发放:   夫妻皆属引进人才,且引进后都从事教学、科研工作的,以层次高者计算,同时学校适当增加安家费,具体标准为: 双教授(正高)增加8万;配偶为博士增加5万。







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